Gesellschaftern und Mitarbeitern schlichtend und vermittelnd zur Verfügung.
Mediatoren sind „Mittler in Konflikten“, sie sind „Brückenbauer“ für die beteiligten Personen in der Bewältigung ihrer Konfliktsituationen.
Aufgabe eines Mediators oder Coaches ist es, mit Ihnen eine Kommunikationskultur zu entwickeln, die es allen Beteiligten ermöglicht, Meinungsverschiedenheiten offen, fair und konstruktiv auszutragen. Ziel ist es zu einer positiven, zufrieden stellenden, selbst erarbeiteten und selbst verantworteten, erfolgreichen Lösung zu kommen .
Das Anliegen des Mediators oder Coaches besteht darin, das vorhandene Potential eines Unternehmens, das in den Kompetenzen des oder der Unternehmer und seiner Mitarbeiter vorhanden ist, zum Nutzen und Wohle aller Beteiligten und des Unternehmens zur Entfaltung zu bringen.